纳思达的飞速发展靠的是有一支忠诚团结、不断学习、不断超越的员工队伍，公司历来重视员工的培训与发展，致力于创建学习型组织，为员工提供可持续发展的机会和空间，我们的培训与发展理念是“纳思达不能保证聘用你一生，但力争使你终身被聘用”，员工在职期间，可以陆续得到公司提供的各类培训和发展机会。公司提倡员工终身学习，倡导“拒绝学习就是拒绝工作”，每位员工都应为自己的发展不断学习，使自己成为“精于此道,以此为生”的职业化人才。我们的每位中高层人员都有责任为其下属的的培训和发展指出方向和提供必要的支持，以提升下属的综合素质。

　　总部人力资源部是公司培训与发展工作的管理部门，负责统筹各分公司及职能部门的培训工作，同时对各分公司及部门的日常业务培训给予指导与监督。

　　公司近年来不断加大对培训的投入与支持力度，通过“走出去，请进来”，为各层级员工提供系统的培训，包括企业文化理念、管理技能、专业技能等。譬如开办质量检验人员资格认证班、仓库管理人员资格认证班、基层班组长培训班等打造基层管理队伍、通过和中山大学合作举办MBA班，培养公司中高层管理人员及未来领导人、和国内、国外知名企业合作，进行参观交流，开拓员工视野等。

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